上班期突发脑梗算工伤吗
更新时间：2024-09-25 11:16:05人浏览
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上班期突发脑梗算工伤吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在工作期间突发脑梗，通常不被认定为工伤，因为工伤一般要求伤害是由工作原因直接导致的。但是，如果在发病后的48小时内因抢救无效死亡，或者能够证明脑梗与工作的直接关联性，那么可能会认定为工伤并享受相关待遇。如果不能及时证明与工作的关联或处理不当，可能无法获得应有的工伤赔偿和权益保障。
2024-09-25 11:13:49
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工作中突发脑梗时，主要处理方式包括通过医疗途径及时治疗，并尝试证明其与工作环境的关联以申请工伤。选择哪种方式取决于病情的严重性以及是否能有效证明与工作原因有关。
2024-09-25 11:14:05
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工作期间突发脑梗，处理步骤如下：
1. 立即寻求医疗救助，无论是否可能与工作有关。
2. 收集证据：如有可能，收集与工作相关的证据，如工作时长、工作压力等，为申请工伤提供支持。
3. 咨询法律专家意见：在病情稳定后，咨询法律专家了解是否有可能申请工伤，以及具体程序。
4. 提交工伤申请：如法律专家认为有可能成功申请工伤，按照程序提交申请并附上相关证据。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作请根据个人情况和法律要求进行调整。
1. 立即寻求医疗救助，无论是否可能与工作有关。
2. 收集证据：如有可能，收集与工作相关的证据，如工作时长、工作压力等，为申请工伤提供支持。
3. 咨询法律专家意见：在病情稳定后，咨询法律专家了解是否有可能申请工伤，以及具体程序。
4. 提交工伤申请：如法律专家认为有可能成功申请工伤，按照程序提交申请并附上相关证据。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作请根据个人情况和法律要求进行调整。
2024-09-25 11:16:05
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你好，可以去申请工伤认定的啊
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