企业给予退休军人的补助有哪些？
更新时间：2024-09-25 11:12:12人浏览
问题描述：
企业给予退休军人的补助有哪些？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助119133人 · 响应时间 平均3分钟内
企业退休军人补助多样，包括养老金、补贴等。法律保障其权益，确保公平待遇。如补助未到位或遭歧视，问题严重，应及时咨询。分析：企业给予退休军人的补助通常包括基础养老金、企业年金、各类补贴（如医疗补贴、住房补贴）等，具体数额和种类因企业政策、地区差异及军人服役情况而异。法律上，这些补助的发放应遵守相关劳动和社会保障法律法规，确保退休军人的合法权益得到保障。提醒：当发现退休军人的补助未按时发放、数额不符或遭受不公平待遇时，可能表明问题较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过合法途径维护自身权益。
2024-09-25 11:11:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114338人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度，企业退休军人补助问题处理如下：1）了解企业内部政策，与人力资源部门沟通，明确补助标准和发放流程。2）若沟通无果，收集证据如工资单、补助政策文件等，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。3）若劳动监察部门处理不满意，可准备相关材料如仲裁申请书、证据清单等，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。4）仲裁结果不满意或仲裁委不予受理的，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。在整个过程中，保持沟通记录，保留证据，以便在必要时维护自身权益。
2024-09-25 10:44:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52770人 · 响应时间 平均5分钟内
企业退休军人补助问题，常见处理方式包括咨询企业内部政策、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需依据具体情况，如企业内部解决无果，可考虑外部途径。说明：面对企业退休军人补助问题，首先应尝试通过企业内部渠道了解政策并寻求解决。若企业内部处理不满意，可向当地劳动和社会保障部门咨询并投诉。若问题仍未得到解决，可根据情况选择提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。不同处理方式的选择应根据问题的性质、复杂程度及个人意愿来决定。
2024-09-25 11:12:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当过兵的企业退休人员在不同情况下可采取以下具体操作：1.补助申请：首先，应准备好个人身份证明、服役证明等相关材料，前往当地退役军人事务部门咨询并填写补助申请表。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领退休金的年龄是多少岁
领退休金的年龄是根据参保的情况来确定的。城镇职工养老保险的正常工种的男性年满60周岁、女性工人年满50周岁、女干部年满55周岁；特殊工种男性年满55周岁，女性年
其他劳动保障
人浏览
您好，需要参考企业的性质和当地的政策
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费和遗属抚恤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员有以下补贴标准：省部级及以上的行政人员是1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。专业技术人员，教授及相当职务7
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
