工伤按照基本工资给付吗怎么算的
更新时间：2024-09-25 11:10:34人浏览
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工伤按照基本工资给付吗怎么算的
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工伤期间的工资支付包括基本工资和其他福利，如奖金和绩效工资等。根据《工伤保险条例》的规定，工伤期间员工的原工资待遇应当保持不变，并由单位按月支付。若不支付，将影响职工的生活和治疗。这样可以确保工伤职工的权益得到保障。
2024-09-25 11:07:39
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按照《工伤保险条例》的要求，工伤期间的工资支付应维持员工的原工资待遇不变，包括基本工资以及可能存在的其他福利待遇。支付方式应考虑保障工伤职工的权益，同时也应结合单位的实际情况和支付能力进行选择。
2024-09-25 11:08:06
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《工伤保险条例》规定，工伤期间的工资支付涵盖全部福利，工伤员工原工资待遇不变，包括基本工资以及可能产生的奖金等。工伤严重可能需要延长停工留薪期，但支付期限一般不超过规定的期限（如不超过24个月）。单位需按月支付工资，确保工伤职工的权益不受损害。
2024-09-25 11:10:34
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您好，建议通过协商解决
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