公司部门异地搬迁，能否拒绝？
更新时间：2024-09-25 10:46:11人浏览
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公司部门异地搬迁，被分配到新部门，能否拒绝？
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针对公司部门异地搬迁，员工是有权拒绝的，但应当与公司进行协商。公司搬迁属于重大变更，员工可以依据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同，并要求经济补偿。补偿金额会根据员工在公司的工作年限进行支付。
2024-09-25 10:45:48
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关于公司异地搬迁的问题，员工可以选择与公司协商解除劳动合同并获取相应的经济补偿，或者选择跟随公司搬迁至新的部门。具体的处理方式取决于员工个人的情况和意愿。若选择协商解除，应明确与公司的补偿标准和支付时间；若选择随迁，应确认新部门的待遇和职位等条件是否满足自身需求。
2024-09-25 10:29:56
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对公司部门异地搬迁的情况，员工有两个选择：一是与公司协商解除劳动合同并获取经济补偿；二是跟随公司搬迁至新的部门。具体做法如下：首先，与员工可以与公司沟通协商解除事宜，达成一致后签订解除协议，明确补偿金额和支付时间等细节；其次，如果选择随公司搬迁，应详细了解新部门的情况，并与公司确认待遇、职位等条件是否保持不变或有所调整。在做出决定前，务必充分考虑个人权益。
2024-09-25 10:46:11
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