超过退休年龄工伤认定标准是多少
更新时间：2024-09-25 10:22:07人浏览
问题描述：
超过退休年龄工伤认定标准是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74409人 · 响应时间 平均1分钟内
对于超过退休年龄的员工在工作中受伤，是否认定为工伤需根据是否领取养老保险或退休金进行判定。尚未领取的，与用人单位保持劳动关系，可认定为工伤，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，享受相应的医疗待遇和补偿。
2024-09-25 10:21:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86451人 · 响应时间 平均3分钟内
员工超过法定退休年龄并发生工伤的情况下，若满足条件，仍可申请工伤保险赔偿。需要确认是否已经办理退休手续或正在享受退休待遇，同时核查其工伤保险的参保状况，依据这些情况来申请工伤认定和相应的赔偿。
2024-09-25 10:21:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70526人 · 响应时间 平均2分钟内
对于超龄员工的工伤赔偿处理，需按不同情况处理：未退休或未享受养老保险待遇的，按照《工伤保险条例》进行赔偿，例如七级伤残可赔偿13个月工资；已经退休或正在享受养老保险待遇的，可能不适用上述条例，需参考其他相关的法律法规或政策规定进行赔偿，通常包括一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级确定。
2024-09-25 10:22:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超过法定退休年龄农民工应当认定工伤
超过法定退休年龄农民工应当认定工伤1942年12月18日出生的重庆市长寿县万顺镇白合村四方井一组农民杜春林。在四川省邻水县鼎屏义正法律服务所法律工作者陈敦富的支
工伤认定
人浏览
超龄人员遭遇工伤时，可通过多种方式维护自身权益。包括尝试与用人单位协商、申请工伤认定、劳动仲裁或诉讼等途径。劳动者应优先尝试与用人单位沟通，若无法解决问题，则应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超退休年龄的劳动者遭遇工伤时，可按照以下步骤操作以获得赔偿：首先，及时向劳动行政部门报告工伤；其次，经过劳动能力鉴定委员会的审核并获取鉴定结论；然后，根据鉴定结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对超过退休年龄的工伤认定，依据《工伤保险条例》，劳动者仍可以申请工伤认定并获取相应赔偿。关键在于及时向劳动行政部门报告，并提交至劳动能力鉴定委员会进行审核。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超龄工伤赔偿具有特定情况性质：首先，对于未退休或未享受养老待遇的员工，将按照《工伤保险条例》规定的伤残等级给予一次性伤残补助金；其次，对于已经退休或正在享受养老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过退休年龄的员工在发生工伤后，可以根据《工伤保险条例》进行工伤认定，并据此获得相应的赔偿。您需要及时向劳动行政部门报告，等待劳动能力鉴定委员会的审核，审核结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论员工年龄大小，工伤赔偿的标准和程序都是法定的。首先需要进行工伤认定和伤残等级鉴定；然后根据伤残等级，确定赔偿项目和标准，如医疗费用、伤残津贴等；最后，员工应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超退休年龄工伤赔偿的起算时间因赔偿项目而异。例如，医疗费等一般从受伤之日起计算，而一次性伤残补助金等则可能从伤残鉴定之日起算。为确保获得全面保障，建议您在处理此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于超过退休年龄发生工伤的员工，他们依然可以根据《工伤保险条例》申请工伤认定，并获得相应的赔偿。为保证赔偿的及时性和有效性，建议及时向劳动行政部门报告，并经过劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对超过法定退休年龄人员的工伤赔偿问题，依然可以根据《工伤保险条例》进行工伤认定并获取相应赔偿。重要的是及时向劳动行政部门报告，经过劳动能力鉴定委员会的审核后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超龄工伤，视情况处理。1.若未退休且继续工作受伤，可申请工伤认定；2.已退休再就业，与单位明确雇佣关系，按民事赔偿处理；3.无明确雇佣关系，但为单位提供劳务受伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询