上班一个月刚开始说3600?
更新时间：2024-09-25 09:42:08人浏览
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上班一个月刚开始说3600
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在面临公司不按约定支付工资的情况下，你应首先确保保存所有与工资相关的证据，如工作合同、工资条、银行转账记录等。这些证据能够直接证明你的工资标准及公司未履行支付义务的事实。根据《劳动合同法》的相关规定，工资支付应遵循合同约定，如公司违约，你有权通过法律途径维护自身权益。收集完整证据后，你可以按照前述解答内容中的方式，如向劳动局投诉或举报，来寻求帮助和维权。
2024-09-25 09:40:12
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若投诉后公司仍不支付工资，你可通过以下途径解决：1. 申请劳动仲裁，提交所有相关证据，由仲裁机构裁决；2. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求公司支付工资及可能的赔偿金；3. 考虑申请法院强制执行，确保裁决得到履行。
2024-09-25 09:40:38
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公司未按时支付工资，除了应支付拖欠的工资外，根据《劳动合同法》等法律规定，你还可以要求：1. 经济补偿金，根据你在公司的工作年限和工资标准计算；2. 赔偿金，若公司违法情节严重，如恶意拖欠工资，还可能面临额外的赔偿金；3. 利息，对于拖欠的工资部分，可要求公司支付相应的利息损失。
2024-09-25 09:42:08
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