在入职前期有几年的时间,于2023年11月份和单位解除劳动合同,我是2006年入司的?
更新时间：2024-09-25 09:16:05人浏览
问题描述：
你好，我是2006年入司的，于2023年11月份和单位解除劳动合同，在入职前期有几年的时间，我们是四班三运转，每六天休息两天，在休息的一天里被要求去单位加班半天（公司称之位奉献），而且没有报酬，想咨询一下这是不是违反劳动法和合同法，还能不能起诉公司，要求赔偿给付，谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您的情况可能涉及劳动法违规，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》及《劳动合同法》，单位应支付加班费。若未及时处理，可能丧失追诉权利，影响经济补偿金的获取。
2024-09-25 09:13:41
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针对您的咨询，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、时效性及个人诉求。劳动仲裁程序相对简便，诉讼则更具法律效力，可根据实际情况选择。
2024-09-25 09:14:06
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可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集加班证据，如考勤记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，阐明诉求；3. 参与仲裁调解，争取合法权益。如仲裁不满，可依法提起诉讼。
2024-09-25 09:16:05
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