试用期临近转正被辞退离职补偿金如何计算
更新时间：2024-09-25 09:12:07人浏览
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试用期临近转正被辞退离职补偿金如何计算
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试用期即将转正时被解雇，离职补偿金的计算依据是工作年限和工资。如果双方协商一致解除合同，每满一年工作期限将支付一个月的工资作为补偿，若工作不满半年则支付半个月的工资。若公司无合法理由单方面解雇，需支付双倍赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，不合法解雇将承担法律风险和赔偿责任。
2024-09-25 09:10:12
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试用期转正前夕被辞退，补偿计算方式可通过协商或法律途径来确定。双方如果能够达成一致意见，可以按照约定的方式计算并支付补偿金。如果公司没有合法理由进行解雇，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益，并可能获得双倍赔偿金的补偿。
2024-09-25 09:10:30
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在试用期即将结束转为正式员工前被解雇，离职补偿的计算应考虑具体情况。根据协商一致的原则，按照工作年限和月工资来计算补偿金额。如果公司无故解雇，应支付双倍赔偿金。在此过程中，劳动者应当保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需，以应对可能的法律纠纷。
2024-09-25 09:12:07
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