员工因老受伤辞职有赔偿
更新时间：2024-09-25 09:10:29人浏览
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员工因老受伤辞职有赔偿
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经工伤认定后，员工因老伤辞职可得到确定的赔偿。根据《工伤保险条例》，对于五至十级伤残的劳动者，在辞职时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也会支付一次性伤残就业补助金。若用人单位违法解除劳动合同，还需支付双倍的经济补偿。
2024-09-25 09:07:43
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员工在工伤认定后选择辞职，主要的解决方式包括协商和法律维权。劳动者可以与用人单位协商，尝试达成赔偿协议以迅速解决纠纷。如果协商无果，劳动者可以寻求法律途径，通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
2024-09-25 09:08:05
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员工在工伤认定后辞职，可以获得的赔偿的具体操作步骤如下：首先，保留好工伤认定书及相关证据；其次，尝试与用人单位协商并签订赔偿协议；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；对仲裁结果不满的，还可以向法院提起诉讼。根据员工的伤残等级，他们可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
2024-09-25 09:10:29
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