我上班未满一个月，现在想离职，老板在微信提前说过要一个月才能离职，但是没签劳动合同
更新时间：2024-09-25 09:01:48人浏览
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我上班未满一个月，现在想离职，老板在微信提前说过要一个月才能离职，但是没签劳动合同，那么老板说的要提前一个月说离职我需不需要遵守
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没有签订劳动合同，想要离职时，一般需要提前三十天通知雇主。根据《劳动合同法》的相关规定，无论是否签订劳动合同，劳动者在离职前都应尽量提前通知用人单位，以体现诚信原则。如果用人单位存在违法行为，您可以单方面解除劳动合同并寻求相应的经济补偿。
2024-09-25 08:57:43
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未签劳动合同想离职时，建议首先与单位进行沟通协商。若协商无果，为确保离职流程的正规性并留下相关证据，您可以选择提前30天书面通知用人单位。这样的做法能够较为稳妥地处理离职事宜。
2024-09-25 08:58:05
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在没签劳动合同的情况下离职，通常建议提前30天向用人单位发出书面通知。实际操作中，您还可以考虑以下几点：1. 与用人单位沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。2. 在发出通知时保留相关证据，以防后续可能的法律争议。3. 如果用人单位存在违法行为，如违反劳动法规或存在不当对待的情况，您可以考虑立即解除劳动关系并追求相应的经济补偿。
2024-09-25 09:01:48
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你好！双方没有签合同是可以的，而且你可以主张双倍工资赔偿
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你好，具体情况现在是怎么样的呢？
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