工伤8级一年内辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-25 08:48:07人浏览
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工伤8级一年内辞职有赔偿吗
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针对工伤8级且一年内主动辞职的员工，其可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的权益应得到充分保障。具体金额依据地区政府规定，若有疑问或争议，建议及时咨询当地劳动部门。若用人单位违法解除劳动合同，员工有权要求两倍的经济补偿。
2024-09-25 08:45:50
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工伤8级员工在一年内主动辞职时，应确保领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。考虑个人伤情及就业能力的同时，还应留意地区性规定差异，确保个人权益得到最大化保障。
2024-09-25 08:46:07
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针对工伤8级员工辞职问题，其可获得的赔偿包括由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。具体操作流程为：员工需向单位提出辞职并申请工伤待遇结算，提交相关证明材料。单位应按照规定的流程办理离职手续并及时支付相应补助金。如遇到单位不支付的情况，员工有权申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-09-25 08:48:07
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