无固定期限的劳动合同能否解除
更新时间：2024-09-25 08:38:05人浏览
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无固定期限的劳动合同能否解除
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对于无固定期限的劳动合同，企业确实可以依法解除。依据《劳动法》的规定，当双方协商一致或者出现法定解除情形以及合同约定解除条件成就时，均可解除合同。企业应谨慎处理，避免不当解除引发劳动纠纷和法律风险。
2024-09-25 08:35:53
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无固定期限劳动合同的解除方式包括协商解除、法定解除和约定解除。具体选择应根据实际情况和双方意愿来判断。如双方意见一致，可选择协商解除；出现法律规定的情形时，应依法解除；合同中如有明确约定，则按约定执行。企业需确保解除操作合法合规，以免面临法律风险和赔偿责任。
2024-09-25 08:36:09
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针对无固定期限劳动合同，企业可以依法进行解除。具体操作包括：1）双方协商一致，签订解除协议；2）依据《劳动法》规定进行法定解除，如劳动者违反严重规定等；3）按照合同约定进行约定解除。企业需根据不同情况遵循相应程序，确保合法合规地解除劳动合同，避免不必要的法律风险和纠纷。
2024-09-25 08:38:05
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