单位交了十年社保后，50岁能否退休？
更新时间：2024-09-25 08:31:41人浏览
问题描述：
单位交了十年社保后，个人再交五年，50岁能否退休？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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退休年龄与社保缴纳年限相关，但非唯一条件。需考虑性别、职业等因素。分析：在我国，退休年龄的确定不仅与社保缴纳年限相关，还受到性别、从事的职业及单位性质等多种因素的影响。一般来说，女性职工的法定退休年龄可能早于男性，且对于特殊工种或从事高强度劳动的人员，可能存在提前退休的规定。因此，仅凭单位交了十年社保后，个人再交五年这一条件，无法直接判断50岁是否能退休。提醒：若单位政策或国家法规有变动，影响退休年龄，应及时关注并咨询相关部门。若出现退休申请被拒等严重情况，建议寻求法律或人力资源专家的帮助。
2024-09-25 08:31:33
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处理方式包括查询当地政策、咨询单位人事部门及法律专业人士。常见处理方式：首先，应查询所在地区关于退休年龄的具体政策规定，这通常可通过政府官网或人社部门了解。其次，咨询所在单位的人事部门，了解单位内部的退休流程及具体要求。最后，如有必要，可咨询法律专业人士或人力资源专家，获取更专业的建议和指导。选择方式：根据个人情况选择最适合的处理方式。若对政策有基本了解且单位流程清晰，可自行办理；若存在疑问或不确定因素，建议咨询专业人士以避免风险。
2024-09-25 07:49:20
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不同情况下退休处理方式的具体操作如下：1.若所在地区对退休年龄有明确规定且符合个人情况，可按照政策要求准备相关材料（如身份证、社保卡、工作证明等），通过单位人事部门或社保机构办理退休手续。2.若对政策存在疑问或单位内部流程复杂，可先咨询单位人事部门了解具体要求和流程，再根据指导准备材料并办理手续。在此过程中，可保留好咨询记录或邮件等作为凭证。3.若遇到退休申请被拒或单位违规操作等情况，应及时收集证据（如政策文件、工作记录、沟通记录等），并考虑通过法律途径维护自身权益。此时，可咨询律师或法律援助机构获取专业建议和支持。4.对于特殊工种或从事高强度劳动的人员，若符合提前退休条件，可按照相关政策规定准备相应材料（如职业病诊断证明、工伤认定等），通过单位或社保机构申请提前退休。
2024-09-25 08:31:41
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这个是可以去争取退休的
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
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如果是女职工，还要看是否是非管理岗位
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