药店工作两年没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-09-25 08:24:09人浏览
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药店工作两年没签合同怎么赔偿
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若您在药店工作两年而未签订劳动合同并被辞退，您有权利要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应在用工一个月内与您签订合同。否则，您有权获得双倍工资以及离职补偿金。建议及时采取行动，避免可能的劳动纠纷和法律风险。
2024-09-25 08:21:56
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针对您在药店工作两年未签劳务合同的情况，您的权益可以通过以下方式维护：与雇主协商赔偿、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择何种方式需结合您的具体诉求和现有的证据情况，建议您寻求专业律师的建议以做出最恰当的选择。
2024-09-25 08:22:07
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您未签劳动合同在药店工作两年，现在被辞退，您有权利要求相应的赔偿。具体步骤包括：首先，收集和保存与雇主存在劳动关系的证据；其次，计算您应得的双倍工资及离职补偿金；接着，尝试与雇主协商并要求支付赔偿；若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。
2024-09-25 08:24:09
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针对入职两年未签合同的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应支付劳动者双倍工资作为赔偿。自入职超过一个月未签订书面劳动合同时，劳动者有权要求公
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对于工作近两年未签劳动合同的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，明确提出签订正式劳动合同的要求；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉并寻求法律
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你好，可以要求支付双倍工资
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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