辞工后怎么申请工伤赔偿
更新时间：2024-09-25 08:06:18人浏览
问题描述：
辞工后怎么申请工伤赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70420人 · 响应时间 平均4分钟内
在辞工后，为了申请工伤赔偿，您需要根据《工伤保险条例》向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步骤非常重要，因为及时申请可以确保您的工伤得到认定，从而保障您的赔偿权益。
2024-09-25 08:04:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145876人 · 响应时间 平均1分钟内
申请工伤赔付的方式可以是单位代为申请或个人直接申请。如果您的单位愿意积极配合，可以选择由单位代为办理申请手续。如果单位不配合或存在争议，建议您个人直接向劳动保障行政部门提交申请，以维护自身的合法权益。
2024-09-25 08:04:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100698人 · 响应时间 平均1分钟内
申请工伤赔付的流程包括三个关键步骤：首先，及时向所在单位报告工伤情况，并向社会保险行政部门提出工伤认定申请；其次，按照规定的程序进行劳动能力鉴定；最后，准备好相关材料申请工伤赔偿。如果遭遇单位不配合的情况，您应该保留相关证据并个人直接申请。若发生争议，您可以寻求法律援助或选择提起劳动仲裁。
2024-09-25 08:06:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工发生工伤后如何申请赔偿
法律咨询：厂里一直没和我签劳动合同。上星期，我在为单位送货途中被摩托车撞伤住院并停工至今。老板帮我付了部分医药费就不管我了，让我去找肇事者。我想要老板帮我支付医
工伤事故赔偿
人浏览
申请工伤赔偿的流程包括：首先，及时告知所在单位发生的工伤，并向社会保险行政部门提交工伤认定申请；接着，按照规定的时限完成劳动能力鉴定；最后，备齐相关材料提交赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
关于工伤赔偿申请，您首先应申请工伤认定并确定赔偿金额。依照法律规定，即便没有工资记录，您也有权申请工伤赔偿。如单位未与您签订劳动合同或解除合同违规，您可主张双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤后的赔偿要求，首先需要申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级。按照《工伤保险条例》的相关规定，赔偿包括一次性伤残补助金等，具体金额依据伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
派遣工受伤后，您应该向派遣单位提出工伤赔偿的要求。您可以选择通过申请工伤认定来获得相应赔偿，或者根据具体情况考虑通过劳动争议仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤鉴定后辞职，你可以通过以下方式领取工伤赔偿：首先，与用人单位依据工伤认定结果协商确定赔偿金额；若协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；若对仲裁结果不满意，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于如何申请工伤赔偿，一种方式是由单位代为办理，职工需配合提供相关证据材料；另一种方式则是职工或其近亲属自行申请，需自行收集和提交与工伤相关的证据。选择方式时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对辞职后的工伤赔偿问题，主要参考因素是工作年限及合同解除前12个月的平均工资。具体操作是，每工作一年应支付一个月工资；对于不满一年的情况，则按照一定比例支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤九级辞职后的赔偿申请，除了工伤保险待遇的赔偿外，如果公司存在违法解雇的情况，还需要支付双倍赔偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿都要走下列程序：首先，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请；认定完工伤后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询