怀孕期间不上班，是否应继续为员工缴纳社保？
更新时间：2024-09-25 08:02:43人浏览
问题描述：
怀孕期间不上班，公司按照劳动法是否应继续为员工缴纳社保？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92613人 · 响应时间 平均5分钟内
关于怀孕期间社保缴纳问题，根据劳动法相关规定，公司应当继续为您缴纳社保。您作为孕妇享有特别保护，公司不能随意解除劳动合同并应持续为您缴纳社保。如果公司停交社保，您有权利向社保局投诉并要求公司补缴，确保您的合法权益不受侵害。
2024-09-25 08:02:20
咨询我
已帮助83393人 · 响应时间 平均1分钟内
在怀孕期间，公司应当继续缴纳社保。如遇公司停交情况，您可以首先与公司协商，要求恢复社保缴纳；同时，也可以向当地社保局或劳动监察部门寻求帮助，维护自己的权益。我们建议您优先考虑与公司沟通的方式解决问题，若协商无果，再考虑采取法律途径。
2024-09-25 07:51:23
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助98919人 · 响应时间 平均2分钟内
针对怀孕期间社保缴纳问题，公司应当继续为您缴纳社保。具体操作流程为：首先，与公司沟通了解社保停交原因并要求其恢复缴纳；若沟通无果，向当地社保局或劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料；最后，根据投诉结果采取相应措施，如要求公司补缴社保或采取法律手段解决。在处理过程中，请您务必保留好相关证据以备后用。以上三个答案均围绕怀孕期间公司是否应继续为员工缴纳社保的核心问题展开，符合您的要求。
2024-09-25 08:02:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在孕期，公司应继续为其缴纳社会保险。这是公司的法定义务。如果公司未缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并享受相应待遇。若投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在怀孕期间，公司应当继续履行缴纳社保的责任。对于未履行相关义务的公司，员工有权向劳动监察部门进行投诉或提起劳动仲裁，要求公司补缴社保并享受相应待遇保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022生育保险缴费比例是多少
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策，在女性生育时就会比较关注生育保险，那生育保险规定有哪些？2022生育保险缴费比
生育保险
人浏览
法律分析：怀孕期间不上班公司是不是交社保需要分为几种不同的情况来分析，如果是和单位协商统一之后，将工作妥善安排完成可以在家休养的时候，其社保公司还是会继续缴纳的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位应该为你缴纳社保，建议及时和对方协商解决相关问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当为你继续缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司不给交保险，可以向当地社保部门或当地劳动监察部门进行反映举报。只要劳动者在劳动期间，就应当为其缴纳社保，且女职工在孕期内，用人单位不得解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：怀孕期间不上班公司是不是交社保需要分为几种不同的情况来分析，如果是和单位协商统一之后，将工作妥善安排完成可以在家休养的时候，其社保公司还是会继续缴纳的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
