在十月份未做到全勤并辞职，是否还能拿到法定节假日的工资？
更新时间：2024-09-25 07:40:44人浏览
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在十月份未做到全勤并辞职，是否还能拿到法定节假日的工资？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，即使十月份未全勤并辞职，您仍有权获得法定节假日的工资。根据《劳动法》及《劳动合同法》，工资应当按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠，且法定节假日工资应正常发放。若用人单位拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉，要求支付应得工资。
2024-09-25 07:40:41
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求支付法定节假日工资；二是向劳动监察部门投诉举报，寻求法律援助。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通效果和您的具体情况。协商无果或情况紧急时，建议及时向劳动监察部门投诉。
2024-09-25 07:29:53
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可以。具体操作如下：1.与用人单位协商，明确提出要求支付法定节假日工资，并保留好相关证据；2.若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如劳动合同、工资单、出勤记录等；3.劳动监察部门将介入调查，若用人单位确实存在违法行为，将依法进行处理，并保障您的合法权益。
2024-09-25 07:40:44
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