误工费按30天还是22天劳动法怎么计算
更新时间：2024-09-25 07:32:04人浏览
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误工费按30天还是22天劳动法怎么计算
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针对误工费的计算，劳动法主要是以21.75天为基准。具体计算方式依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，根据误工时间和收入状况来确定。有固定收入的情况下，按照实际减少的收入计算；若无固定收入，则参考近三年的平均收入或相关行业上一年度的职工平均工资进行计算。
2024-09-25 07:30:19
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误工费的计算应结合具体情况。对于有固定收入的人群，按照实际减少的收入来计算；对于无固定收入的人群，则可根据近三年平均收入或行业平均工资进行估算。计算方式的选择需要根据实际情况和证据的充分性来决定。
2024-09-25 07:30:37
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误工费的准确计算需综合考虑各种因素。对于具有固定收入的人群，按照实际减少的收入进行计算；对于没有固定收入的人群，则参考近三年的平均收入或是行业平均收入。为确保计算的准确性，需要收集相关的收入证明、医疗证明等材料。普遍来说，误工时间的认定也是计算中的关键一环，需要具体分析具体情况。
2024-09-25 07:32:04
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