辞职扣20天工资合法吗
更新时间：2024-09-25 07:30:36人浏览
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辞职扣20天工资合法吗
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关于辞职扣工资是否合法的问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须按时足额支付工资，任何形式的扣工资行为都必须符合法定规定。如果因为劳动者的原因造成损失，扣除工资也应遵守相应规定，确保不超过月工资的20%，同时不低于当地最低工资标准。如遇到类似情况，劳动者可以依法维权，申请支付令。
2024-09-25 07:27:45
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针对急辞工扣工资的情况，是否合法取决于是否给单位造成了实际损失。如果没有造成损失，扣工资是不合法的。如果造成了损失，单位可以要求赔偿，但必须在《工资支付暂行规定》的框架内进行。对此问题的处理方式包括与单位协商、寻求劳动仲裁或法律途径解决。
2024-09-25 07:28:05
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关于辞职时被扣工资的问题，关键在于是否符合法律规定。如果企业存在不合理的扣工资行为，例如因非法管理条例导致辞职并被扣工资，劳动者可以主张自己的权益，包括要求经济补偿。如双方协商无果，劳动者可以寻求劳动仲裁等法律手段来维护自身权益。
2024-09-25 07:30:36
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