因个人原因离职,工资可以发吗?
更新时间:2024-09-25 07:22:11人浏览
问题描述:
您好,本人在丁咚买菜入职十天,因个人原因离职,工资可以发吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助195831人 · 响应时间 平均5分钟内
可以。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以申请仲裁。员工辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。依据《工资支付暂行条例》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据:】《工资支付暂行条例》第19条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-09-25 07:22:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55814人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
2024-09-25 07:14:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66165人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-09-25 07:22:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以收集证据去当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。劳动者擅自离岗,用人单位可以依照《劳动合同法》的规定,解除劳动合同;劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前书面通知用人单位才行的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一、辞职了公司不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,工资应发放的,具体可以来电咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。劳动者擅自离岗,用人单位可以依照《劳动合同法》的规定,解除劳动合同;劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律来说不可以。1、根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、还有,劳动者单方解除劳动合同的,需要提前三十日以书面形式通知用人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资,是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动,单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,不可以无故拖欠或者克扣。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询