失业后单位怎么赔偿工伤

更新时间:2024-09-25 06:31:17人浏览
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失业后单位怎么赔偿工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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针对失业后单位的工伤赔偿问题,首先可与单位进行协商。根据《社会保险法》,工伤赔偿包括治疗费、伙食补助等,由工伤保险基金或单位承担。若协商无果,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。及早行动能确保您的权益得到保障,避免损失扩大。
2024-09-25 06:27:52
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关于工伤赔偿,通常通过工伤保险基金进行支付,包括医疗费、伤残补助金等。如果单位未予支付或支付不足,建议您首先与单位进行沟通协商。若协商无果,可以选择向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。在采取法律途径前,务必与单位充分沟通,以确保您的权益得到充分保障。
2024-09-25 06:28:06
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在获得工伤赔付后,如果单位还有额外的赔偿责任,您应当首先确认工伤赔偿金额,包括工伤保险赔付和单位应承担的部分。如果单位不予以支付,您可以尝试与其协商。若协商无果,您可以申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中,务必保留相关证据,如医疗记录、工伤认定书等,以支持您的主张。
2024-09-25 06:31:17
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你好有没有签劳动合同呢p
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单位工伤应当按以下规定赔偿:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费
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您好请描述下具体案情
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