我是三级今年54岁了，到了退年龄，单位不給交社保，社保有没有又会政策
更新时间：2024-09-25 06:05:23人浏览
问题描述：
我是三级今年54岁了，到了退年龄，单位不給交社保，请问社保有没有又会政策。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位应继续为达到退休年龄的员工缴纳社保，可咨询当地社保政策。
分析：根据《社会保险法》及相关规定，员工达到法定退休年龄时，若仍在单位工作且双方劳动关系存续，单位有义务继续为员工缴纳社保。单位不缴纳社保可能违反法律规定，影响员工的社保权益。
提醒：若单位拒绝缴纳社保，且经沟通无果，建议及时向当地社保部门或劳动监察部门反映情况，以免权益受损。
分析：根据《社会保险法》及相关规定，员工达到法定退休年龄时，若仍在单位工作且双方劳动关系存续，单位有义务继续为员工缴纳社保。单位不缴纳社保可能违反法律规定，影响员工的社保权益。
提醒：若单位拒绝缴纳社保，且经沟通无果，建议及时向当地社保部门或劳动监察部门反映情况，以免权益受损。
2024-09-25 06:04:29
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处理方式包括沟通协商、投诉举报及法律诉讼。
首先，与单位沟通协商，明确双方权利义务，争取单位继续缴纳社保。其次，若协商不成，可向当地社保部门或劳动监察部门投诉举报，要求单位依法履行社保缴纳义务。最后，若问题仍未解决，可考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
选择方式时，应根据具体情况权衡利弊，优先考虑沟通协商，若无法达成一致，再采取更进一步的措施。
首先，与单位沟通协商，明确双方权利义务，争取单位继续缴纳社保。其次，若协商不成，可向当地社保部门或劳动监察部门投诉举报，要求单位依法履行社保缴纳义务。最后，若问题仍未解决，可考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
选择方式时，应根据具体情况权衡利弊，优先考虑沟通协商，若无法达成一致，再采取更进一步的措施。
2024-09-25 06:04:34
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1. 沟通协商：与单位人力资源部门或负责人直接沟通，说明自身情况，要求单位继续缴纳社保。可准备相关法律法规依据，增强说服力。若单位同意，应签订书面协议明确双方权利义务。
2. 投诉举报：向当地社保部门或劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明单位不缴纳社保的情况，提供相关证据如工资条、劳动合同等。部门将进行调查核实，并依法作出处理决定。
3. 法律诉讼：若投诉举报后问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。需准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等。在仲裁或诉讼过程中，应积极参与庭审，充分阐述自身诉求和理由。仲裁或诉讼结果将依法作出，具有强制执行力。
2. 投诉举报：向当地社保部门或劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明单位不缴纳社保的情况，提供相关证据如工资条、劳动合同等。部门将进行调查核实，并依法作出处理决定。
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2024-09-25 06:05:23
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