工伤按基本工资算吗怎么算
更新时间：2024-09-25 05:44:04人浏览
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工伤按基本工资算吗怎么算
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对于工伤期间的工资计算，主要依据《工伤保险条例》的相关规定。工伤期间的工资不仅包括基本工资，还涵盖其他福利。在工伤期间，员工的原工资福利待遇应保持不变，包括基本工资、奖金和绩效等。单位应按月支付这些工资，否则可能会影响工伤职工的生活和治疗。
2024-09-25 05:41:56
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处理工伤期间的工资问题，一般是按照员工原工资进行计算的。这可以根据员工工伤前的实际工作月份来决定，如果工作时长较长，就计算平均工资；如果工作时长较短，则参照劳动合同中约定的工资。具体支付方式需根据实际情况进行决定。
2024-09-25 05:42:07
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员工发生工伤后，工资的计算方式如下：如果工伤前工作已满12个月，按照月平均工资计算；如果未满12个月，则根据实际工作月数的平均工资来计算；如果工作时间很短不足一个月，就按照劳动合同里约定的月工资来计算。根据《工伤保险条例》的相关规定，单位应按月支付员工原来的工资福利待遇。
2024-09-25 05:44:04
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