没有合同算试用期吗
更新时间：2024-09-25 05:16:05人浏览
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没有合同算试用期吗
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试用期必须在签订劳动合同的前提下进行。《劳动合同法》规定试用期包含在劳动合同期限内，双方需依法签订劳动合同。未签订合同的情况下，不能计算为试用期。试用期长短需根据合同期限来设定，遵守法定限制，否则可能违法并承担法律责任。
2024-09-25 05:13:47
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确定试用期需要依据合同条款，对于一年期限的合同，试用期不得超过二个月。如果已经入职且未签订合同，建议与单位沟通协商修改或向劳动监察部门反映情况，寻求合法合理的解决方案。
2024-09-25 05:14:05
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试用期是根据合同期限来确定的，具体规定为：对于合同期限三个月以上但不满一年的情况，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上但不满三年的情况，试用期不得超过二个月；对于签订固定期限或无固定期限的合同，试用期则不得超过六个月。在没有合同的情况下，不能计算为试用期。
2024-09-25 05:16:05
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