因医疗中出现过失，合同期间老板私自解除合同违法吗?
更新时间：2024-09-25 04:12:53人浏览
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因医疗中出现过失，合同期间老板私自解除合同违法吗
3位律师解答
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您好，根据医疗期的相关规定，在合同期间，雇主不得私自解除劳动合同，特别是在员工处于医疗期内。除非存在员工过失的情况，否则任何单方面解除行为可能构成违法。针对此情况，您可以选择要求继续履行或寻求赔偿，主要依据是《劳动合同法》第四十二条。
2024-09-25 04:11:14
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在员工医疗期内，公司私自解除劳动合同属于违法行为。对此，您可以选择要求公司继续履行原合同直至医疗期满，或者通过与公司协商达成解除劳动合同的共识并支付相应的经济赔偿金。处理方式需结合您的个人意愿、公司实际情况及相关法律法规进行决策。
2024-09-25 04:11:22
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针对医疗期内遭违法解雇的情况，您可以采取以下措施：一、与雇主协商要求继续履行合同；二、如协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，并寻求双倍赔偿；三、若仲裁结果不满意，您还有权向法院提起诉讼。核心问题在于，医疗期内的合同解除必须符合法律要求，否则您将有权维护自己的合法权益。
2024-09-25 04:12:53
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