我8.6的时候在一家公司入职，8.18将我口头辞退，让我8现在却要给我按一天70算该怎么办？
更新时间：2024-09-25 04:04:11人浏览
问题描述：
你好我8.6的时候在一家公司入职，8.18将我口头辞退，让我8.19不要继续去上班，工资说9.15号再发，现在快到发工资的时候和负责人协商，他们给我工资标准按暑假工一天70算，但是我面试的时候是可以做够三个月可以按照一天90的标准来算的，现在却要给我按一天70算该怎么办，也没有和我签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，单位未按约定支付工资，您有权要求支付差额。依据《劳动合同法》，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同并要求补发差额工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资损失等。
2024-09-25 03:58:02
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针对您的情况，可考虑与单位协商或申请劳动仲裁。选择协商可快速解决问题，若协商无果，可申请劳动仲裁维护自身权益。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-09-25 03:58:05
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您好，针对工资问题，操作如下：1.收集证据，如面试记录、工资约定等；2.与单位协商，要求按约定支付工资；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如单位仍不执行，可考虑法律途径。
2024-09-25 04:04:11
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