但没有办理停保手续，没有办理离职手续，怎么办？
更新时间：2024-09-25 03:05:34人浏览
问题描述：
原来单位已经黄了，但没有办理停保手续，没有办理离职手续，现在单位交不上社保，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185864人 · 响应时间 平均2分钟内
针对原单位未办理停保手续及离职手续导致社保缴纳问题，您应立刻联系原单位解决社保欠费难题。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，单位未按时足额缴纳社保将面临法律后果，这可能会影响到您的社保权益及新单位的正常参保。
2024-09-25 03:05:15
咨询我
已帮助131974人 · 响应时间 平均4分钟内
您可以采取两种策略来处理这一问题：一是与原单位协商解决，要求尽快处理社保欠费；二是向社会保险行政部门投诉举报，寻求行政部门的帮助。建议先尝试与原单位友好沟通，若沟通无果，则采取法律手段来保护自己的合法权益。
2024-09-25 02:26:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145423人 · 响应时间 平均2分钟内
对此情状，建议您首先联系原单位沟通停保及补缴欠费事宜。若原单位不予配合，您可向社会保险行政部门投诉并提供证据。同时，与新单位沟通解释情况，看能否暂时缓交您的社保部分，待原单位问题解决后再进行缴纳。处理过程中务必保留好所有证据以备不时之需，以保障自己的权益。
2024-09-25 03:05:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体需要到人社局咨询处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不办理离职手续的后果有哪些
作为员工，在离开用人单位的时候，一定要按照流程办理离职手续，以避免因不按照流程而带来后续的麻烦，就不办理离职手续的后果有哪些、员工被开除要如何处理呢、员工辞职流
员工管理
人浏览
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没办离职手续，用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位需要给你办理离职手续和档案转移。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
