不能缴社保的实习生，是否需要支付补贴？
更新时间：2024-09-25 02:40:47人浏览
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不能缴社保的实习生，公司是否需要支付补贴？
3位律师解答
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公司应支付补贴。依据《劳动合同法》及《社会保险法》，单位未给实习生缴社保，违反法定义务。如不及时处理，可能导致法律纠纷，公司需支付经济补偿及补缴社保等。
2024-09-25 02:40:19
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常见处理方式包括：1.公司支付相应补贴；2.实习生提出解除劳动关系并要求经济补偿。选择应基于实习生个人意愿及实际情况，可咨询专业律师进行权衡。
2024-09-25 02:14:37
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应支付补贴。具体操作：1.实习生与公司协商确定补贴金额；2.签订书面协议明确补贴事项；3.如公司拒绝支付，实习生可申请劳动仲裁或提起诉讼。若解除劳动关系，实习生需提前通知公司并保留相关证据，以便维权。
2024-09-25 02:40:47
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