体制内领导性骚扰怎么办

更新时间:2024-09-25 01:43:59人浏览
问题描述:
体制内领导性骚扰怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助139565人 · 响应时间 平均1分钟内
遭遇体制内领导的性骚扰是一种严重的情况,这绝对是一种违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,强制猥亵他人是违法的。性骚扰的行为已经超出了正常的社交界限,为了自身的权益和安全,建议您尽快采取行动,如向公司内部相关部门或者法律机构进行报告。
2024-09-25 01:42:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助105319人 · 响应时间 平均2分钟内
对领导的性骚扰,您可以选择多种方式应对。根据骚扰的严重程度和证据是否充分,您可以考虑向本人或行为人所在单位进行投诉。如果骚扰行为严重或持续发生,建议您选择报警或起诉等法律途径来维护自己的权益。
2024-09-25 01:43:07
综合律师团队 咨询我
已帮助143557人 · 响应时间 平均4分钟内
对于体制内领导的性骚扰问题,您应该明确骚扰是违法行为,并采取措施坚决制止。您可以向所在单位投诉,要求管理方介入处理。同时,也可以报警让警方依法调查处理。在过程中,请保留相关的骚扰证据,如短信、录音等,以便后续维权。确保自己的权益得到保障。
希望以上新的解答内容能够满足您的要求。
2024-09-25 01:43:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
语言骚扰女性犯法吗
语言骚扰女性犯法吗
语言骚扰女性是违法行为,侵犯女性尊严和人格权,应受法律制裁。本文详述了相关法律规定及处罚,并提供了法律咨询途径。了解这些,共同维护女性权益和社会公序良俗。
女性性骚扰
人浏览
遭遇严重的性骚扰问题,务必采取以下具体措施:首先,保留所有相关证据,如聊天记录、邮件、短信、监控录像等。其次,可以向工会或调解组织反映情况,寻求帮助和支持。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
性骚扰是否是犯法的问题
性骚扰是否是犯法的问题
性骚扰是犯法的问题。性骚扰涉嫌猥亵,不构成犯罪的,一般处五日以上十日以下拘留;如果是猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周
名誉毁谤
人浏览
针对领导的性骚扰,您可以选择多种应对方式。首先,您可以向本人或行为人的单位进行投诉,让管理方了解情况并采取措施。其次,如果骚扰行为严重或持续发生,建议您选择报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
性骚扰是犯法的吗
性骚扰是犯法的吗
性骚扰是犯法的。法律规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承
损害赔偿
人浏览
对领导的性骚扰行为,应坚决维护自身权益不受侵犯。根据相关法律法规,用人单位具有预防和制止性骚扰行为的责任。若遭遇此类情况,务必及时采取措施,保护自己的身心健康和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询