公司有异性骚扰怎么办
更新时间：2024-09-25 00:31:19人浏览
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公司有异性骚扰怎么办
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遭遇公司内的异性骚扰是严重的权益问题，应坚决维护自身权益。依据《女职工劳动保护特别规定》，雇主有责任预防和制止这种行为。骚扰行为可能导致心理创伤、工作环境恶化，因此务必及时采取措施，保护自己的安全和尊严。
2024-09-25 00:27:53
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处理公司内的性骚扰问题，可以采取多种方式。首先，要收集和记录相关证据，如聊天记录、视频等。其次，可以向公司的人事部门或者管理层反映情况并寻求帮助。如果情况严重，还可以报警或者向妇联等维权机构投诉。选择处理方式时，需要综合考虑骚扰的严重程度、个人安全以及工作环境的整体状况。
2024-09-25 00:28:07
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解决性骚扰问题的途径多样。你可以直接与老板或相关人员进行协商，明确表达困扰并请求制止骚扰行为。另外，也可以寻求工会等第三方机构的帮助，进行调解以达成双方都能接受的解决方案。若协商和调解无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业机构作出裁决。如仍不满意仲裁结果，可以依法向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。
2024-09-25 00:31:19
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