离职协议当天就签了但是要求我下个月才能走?
更新时间：2024-09-25 00:26:08人浏览
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离职协议当天就签了但是要求我下个月才能走
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根据您的情况，如果您已经按照《劳动合同法》第三十一条的规定，提前三十日以书面形式通知了用人单位，即使公司不同意您离职，劳动合同也会自动解除。在此情况下，您有权直接离职，因为您已经履行了提前通知的义务。这一规定确保了劳动者的合法权益，使劳动者在符合法律程序的情况下能够自由离职。
2024-09-25 00:24:02
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离职协议中应包含的关键内容包括但不限于：双方基本信息、离职日期、离职原因（如自愿离职、协商一致等）、工作交接安排、薪资及福利结算方式、竞业限制及保密协议（如适用）、双方权利义务的终止确认、争议解决方式等。确保这些内容的明确和完整，有助于保护双方的合法权益，避免未来可能的纠纷。
2024-09-25 00:24:11
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如果公司同意您提前离职，是否需要重新签订离职协议，这取决于公司的具体规定和双方协商。一般情况下，如果原离职协议中的离职日期等关键条款需要变更，可能需要签订补充协议或重新签订离职协议。但如果双方同意并确认提前离职，且原协议中无其他限制条件，也可直接按新约定执行，无需重新签订。
2024-09-25 00:26:08
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