连续签订三次（三年/次）合同，现在公司不续签，是否可以拿到2N补偿金?
更新时间：2024-09-25 00:24:10人浏览
问题描述：
你好！连续签订三次（三年/次）合同，现在公司不续签，是否可以拿到2N补偿金
3位律师解答
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合同连续签署三次，总计九年，现在公司决定不续签。您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》要求公司支付经济补偿金。若公司拒绝合法续签并支付相应补偿，您可以主张按照每工作一年支付两个月工资的标准获得赔偿金。公司若不遵守法律规定，您有权采取法律手段维护自身权益，避免公司损害您的合法权益。
2024-09-25 00:21:59
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对合同到期不续签的情况，您有两种选择：一是积极与公司协商谈判，争取获得合理的经济补偿；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼来维护自己的权益。选择哪种方式主要取决于您的具体情况和个人意愿。虽然协商可能涉及让步，但可能更快速解决问题；法律途径虽然耗时较长，但能更全面地保障您的权益。
2024-09-25 00:22:10
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针对合同连续签署三次后公司不续签的问题，建议您首先与公司明确沟通不续签的具体原因。接着，评估个人权益受损的程度，了解自身合法权益的保障情况。最后，根据评估结果和个人情况选择合适的解决途径，无论是通过协商还是法律手段。在协商过程中，务必保留相关证据并记录沟通过程。如果选择法律途径，请务必准备好所有相关证据材料，并在必要时咨询专业律师的意见。
2024-09-25 00:24:10
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您好，用人单位不续签劳动合同，按照N的标准支付经济补偿金。
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您好，基于连续签订六次每次一年的劳动合同且公司现在不续签的情况，您有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在合同到期前一个月通知不
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您好，联系签订了两次固定期限的劳动合同后，劳动者可以要求签署无固定期限的劳动合同。如果用人单位不需要再续签的，是需要支付经济补偿金。
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你好，现在是本身是想续签还是不想
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，现在处理到哪一步了巨兔大王
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你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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您好，如公司提出不续签的，应当支付经济补偿金。
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您好，公司不续签劳动合同可以要求双倍的工资赔偿
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合同到期公司不续签，操作建议如下：首先，与公司沟通了解不续签的具体原因；其次，评估个人权益受损情况；最后，根据评估结果选择协商或法律途径解决。协商时，注意保留证
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