工龄工资的计算不包括原单位工龄，合法性问题？
更新时间：2024-09-24 22:56:08人浏览
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在新单位，工龄工资的计算不包括原单位工龄，合法性问题？
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新单位工龄工资不计原单位工龄，可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，若劳动者非因个人原因从原单位转至新单位，原单位工龄应合并计算。忽略此规定可能影响劳动者权益，如经济补偿等。
2024-09-24 22:56:03
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针对此问题，常见处理方式包括：1.与新单位沟通，要求合并计算工龄；2.咨询劳动法律专业人士，了解个人权益；3.若权益受损，可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式时应考虑效率、成本及个人情况。
2024-09-24 22:18:12
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新单位应合并计算工龄。操作建议：1.收集证明原单位工龄的材料；2.与新单位人力资源部门沟通，提交材料并要求更正；3.如沟通无果，寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护合法权益。
2024-09-24 22:56:08
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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