到达法定退休年纪但社保未缴满15年，公司能解除劳动合同吗？
更新时间：2024-09-24 22:04:12人浏览
问题描述：
到达法定退休年纪但社保未缴满15年，公司能解除劳动合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123465人 · 响应时间 平均3分钟内
关于达到法定退休年龄但社保缴费年限不足的问题，即使社保未缴满15年，公司仍可以依据法律规定终止劳动合同并办理退休手续。这是因为到达法定退休年龄是终止劳动合同的一个重要依据。
2024-09-24 22:04:07
咨询我
已帮助114202人 · 响应时间 平均4分钟内
对于达到法定退休年龄的员工，如果其社保缴费年限未满15年，公司可以依法终止劳动合同。处理方式包括直接办理退休手续并解除合同。此外，也可以与员工协商是否续签合同，但在协商过程中需注意法律限制和个人情况的考虑。
2024-09-24 21:48:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107744人 · 响应时间 平均4分钟内
当员工达到法定退休年龄而社保未缴满15年时，公司是有权依法终止劳动合同的。在办理退休手续的同时，合同将被解除。若双方希望继续合作，可以协商续签合同，但在协商过程中必须严格遵守相关法律法规。
2024-09-24 22:04:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不是解除合同而是不续签而已
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位终止解除劳动合同赔偿标准
单位终止解除劳动合同赔偿标准按照劳动者在用人单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资标准，六个月以上不满一年的，按照一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。
解除劳动合同
人浏览
你好，可以要求支付经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保未缴纳十五年与是否签订劳动合同是无关的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，女员工到达法定退休年龄时，公司通常可以解除劳动合同。但如果社保未交满15年，则无法立即办理退休手续。根据相关法律法规，如《劳动合同法》和《社会保险法》，公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于违法辞退情形的，用人单位应当支付经济补偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果退休前就在公司工作，公司没有购买社保的，公司行为违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
