劳务派遣工人在试用期工作了3天，他们会得到3天的工资吗？
更新时间：2024-09-24 21:36:09人浏览
问题描述：
劳务派遣工人在试用期工作了3天，没有签订任何合同和协议。如果他们主动辞职，他们会得到3天的工资吗？
3位律师解答
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试用期工作的员工即使没有签订任何合同或协议，也应获得工资保障。依据劳动法，您有权利获得已经工作的三天工资。若雇主拒绝支付，您可以采取法律手段维权，例如向劳动局投诉。请尽快采取行动保护自己的合法权益。
2024-09-24 21:35:59
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针对劳务派遣工人在试用期工作未签订合同且主动辞职的情况，您可以通过以下途径处理：首先尝试与雇主协商解决工资问题；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；如果仍无法解决，可以考虑申请劳动仲裁。请您根据实际情况选择合适的途径来维护自己的权益。
2024-09-24 21:15:51
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即使没有签订任何合同或协议，您仍然有权要求获得试用期工作的工资。建议您首先与雇主进行沟通，明确要求支付工资；如果沟通无果，您可以搜集工作证据如工作记录等，并向劳动监察部门提交投诉；等待调查处理结果，如若不满意，再考虑采取劳动仲裁等法律手段维权。请根据实际情况选择合适的方式来解决这一问题。
2024-09-24 21:36:09
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用人单位扣员工9天工资是违法的，可以申请劳动仲裁。
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您好，请问协议上具体是如何约定的
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