公司解雇犯错员工后，是否可以不支付其工资？
更新时间：2024-09-24 21:18:10人浏览
问题描述：
公司解雇犯错员工后，是否可以不支付其工资？
3位律师解答
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关于员工因犯错被解雇后是否仍需支付工资问题。按照《劳动法》的规定，无论员工是否有过失，公司都应按月支付工资，不得克扣或拖欠。如果公司解雇后未支付工资，劳动行政部门有权介入并要求支付，同时可能涉及支付赔偿金。
2024-09-24 21:18:00
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员工被解雇后，其核心权益之一是确保获得应得的工资。如果公司拒绝支付，员工可以向劳动行政部门进行投诉，或者选择提起劳动仲裁，来要求公司支付工资以及可能的额外赔偿金。
2024-09-24 21:06:31
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平台法律顾问团队
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已帮助110325人 · 响应时间 平均1分钟内
关于解雇员工后的工资支付问题。具体操作步骤如下：首先，与公司进行协商，明确要求支付应得的工资；若公司拒绝支付，员工可举报至劳动监察部门；最后，如问题未能解决，员工可提起劳动仲裁或诉讼，同时需注意保存相关证据，如工资条、解雇通知书等，以维护自身合法权益。
2024-09-24 21:18:10
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