我们的工作制度是一周白班，正常工作时间不到8小时。是否符合国家有关规定
更新时间：2024-09-24 21:12:16人浏览
问题描述：
我们的工作制度是一周白班，一周晚班，然后是一周一天的倒班时间。我们每天工作8小时，加班4小时，周末加班双倍。但是，有时候没有生产任务会暂时释放我们，正常工作时间不到8小时。我们需要用周末的时间来补偿和释放一个小时。我们需要在周末加班一个小时来补偿。我认为这是不合理的。我们不想没有工作，想知道是否符合国家有关规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您的工作时间制度可能存在问题。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间应不超过8小时，每周平均不超44小时。加班需与工会和劳动者协商，一般每日不超过1小时。若您的加班时间或补偿方式未遵守这些规定，则可能不合法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如健康受影响或未得到应有报酬。
2024-09-24 21:12:11
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您的工作时间安排可能不合规。具体操作建议：1.与单位沟通，明确工作时间和加班补偿规定；2.若单位不调整，可向工会或劳动监察部门反映；3.保留相关证据，如工时记录、加班通知等，以备维权之需。
2024-09-24 20:57:38
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针对您的工作时间问题，常见的处理方式有：1.与用人单位协商，调整工作时间或加班补偿方式；2.向工会反映情况，寻求帮助；3.向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，建议先尝试内部协商，无果后再考虑外部途径，以维护自身权益同时保持与单位的良好关系。
2024-09-24 21:12:16
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