没有签署劳务合同，该如何处理？
更新时间：2024-09-24 21:06:14人浏览
问题描述：
只工作了10天，老板因私事辞职且只支付5天工资，没有签署劳务合同，该如何处理？
3位律师解答
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未签订劳动合同的情况下，您有权随时辞职，并且老板应当在三天内结算您的工资。如果未及时处理，可能会影响您的工资发放和劳动权益。建议您采取合适的途径维护自己的权益。
2024-09-24 21:05:54
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针对老板仅工作10天且因私事辞职只支付5天工资的情况，您可以首先尝试与老板协商解决。若协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉，或在争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记住，未签合同的劳动者有法律保护。
2024-09-24 20:41:08
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对于未签劳动合同的情况，您完全有权随时提出辞职。具体操作建议如下：首先与单位协商，要求支付您应得的工资并办理离职手续；如协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-09-24 21:06:14
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