公司合并分立原合同是否有效

更新时间:2024-09-24 20:56:06人浏览
问题描述:
公司合并分立原合同是否有效
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助97551人 · 响应时间 平均3分钟内
关于公司合并分立,原合同继续有效。依据相关法律规定,公司合并或分立过程中,原劳动合同依然有效,并且由新成立的公司继承原有的权利和义务。为维护劳动者权益和公司运营稳定性,建议及时妥善处理。
2024-09-24 20:54:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173237人 · 响应时间 平均1分钟内
公司合并分立,原合同效力不变,也可经协商变更。保持原合同有效性有助于维护稳定性和合同约定,同时,根据实际情况需要,双方也可以灵活协商调整合同条款。
2024-09-24 20:54:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助125589人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司合并分立情况,原合同有效。具体操作为:首先,若发生公司合并或分立,原合同将由新公司继续履行;其次,如需要更改合同内容,必须和劳动者达成一致意见,并确保变更内容以书面形式呈现;最后,双方应各执一份变更后的合同,以保障各自的权益不受影响。
2024-09-24 20:56:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年公司合并协议范本标准版
2022年公司合并协议范本标准版
无论对哪种性质公司来说,吸收合并都是一件大事情,因此,当事人双方都必须得就吸收合并事项写好书面协议,以免产生不必...
公司合并
人浏览
公司合并分立时,原合同一般继续有效,也可协商变更。选择继续履行原合同可保持稳定性,而选择协商变更则更灵活,可根据实际情况调整合同条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并协议(一)
公司合并协议(一)
________股份有限公司(以下称甲方)与________股份有限公司(以下称乙方)董事会代表经充分协商,就双方实行合并事宜,一致达成协议如下:一、甲乙双方实
兼并合同
人浏览
用人单位发生合并或分立的,原劳动合同一般是有效的。根据我国现行相关法的规定,如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同是继续有效的,劳动合同由承继其权利和义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并、分立登记咨询
公司合并、分立登记咨询
公司分立指一个公司依照公司法有关规定,通过股东会决议分成两个以上的公司。法律咨询:公司合并、分立登记问题的咨询律师回答:因合并、分立而存续的公司,其登记事项发生
公司分立
人浏览
无论是合并还是分立,不影响劳动者与原用人单位依法签订的劳动合同的有效性。(1)用人单位订立劳动合同后合并的,原劳动合同继续有效。无论是吸收合并还是新设合并,所有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是合并分立,原劳动合同都应该是有效合同,由合并或者分离后的用人单位继续履行。合并,由合并之后的单位进行接纳;分立,由原单位领导与个人协商去处,单位与个人无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并后,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行;若新用人单位要与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以要求支付经济补偿。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载