劳动合同没签可以直接走人吗?
更新时间：2024-09-24 20:24:09人浏览
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劳动合同没签可以直接走人吗
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未签订劳动合同的情况下，不能直接走人。如果已经与用人单位形成事实劳动关系，需要提前与用人单位协商或者书面通知，否则可能面临法律责任。根据《劳动合同法》的规定，用人单位超过一个月未与员工签订劳动合同的，需要支付二倍工资。
2024-09-24 20:21:54
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在没签合同的情况下想要离职，首先要判断是否与用人单位建立了事实劳动关系。如果已经建立，建议提前与用人单位协商或者发书面通知；如果还未建立，可以与用人单位协商离职。在做出决定时，需要综合考虑个人实际情况和相关法律规定。
2024-09-24 20:22:08
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对于未签合同想要离职的情况，需要谨慎处理。如果已经与用人单位形成事实劳动关系，应当提前通知用人单位，以避免可能面临的法律责任。如果只是试用期或者尚未与用人单位建立正式的劳动关系，可以与用人单位协商离职的具体事宜。
2024-09-24 20:24:09
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