自己辞职如何拿到赔偿

更新时间:2024-09-24 19:52:05人浏览
问题描述:
自己辞职如何拿到赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166418人 · 响应时间 平均5分钟内
关于个人辞职后如何获取赔偿,这主要取决于具体情况。如果是因为个人原因提出辞职,通常是没有补偿的。但是,如果辞职是因为公司违反了劳动合同或者存在欠薪等行为,根据《劳动合同法》第三十八条,你有权获得经济补偿。因此,在决定辞职前务必了解自身权益。
2024-09-24 19:50:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133342人 · 响应时间 平均1分钟内
个人辞职获取赔偿的途径主要有两种:一是与用人单位进行协商,达成协议后获得补偿;二是通过劳动仲裁或法律诉讼的方式,依据相关法律要求获得赔偿。选择哪种方式需要综合考虑实际情况、证据是否充足以及时间成本等因素。
2024-09-24 19:50:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助194831人 · 响应时间 平均1分钟内
针对个人辞职并要求赔偿的具体操作步骤如下:首先,明确辞职原因,如果是因为公司违约如欠薪、不缴纳社保等,可以主张赔偿;其次,与用人单位进行沟通协商,提出赔偿要求,并可以依据《劳动合同法》的相关规定来支持你的要求;再次,如果协商无果,准备好相关证据如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼;最后,在仲裁或诉讼过程中,需要充分陈述事实、提供证据证明公司违约以及你的损失情况,以争取应得的赔偿。
2024-09-24 19:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被动办辞职怎么得到补偿金
被动办辞职怎么得到补偿金
在我们的日常生活当中,由于我们的工作效率不高,或者是工作中犯了错误,被老板辞退是经常发生的。但是用人单位不能随便辞退员工,必须要给予员工相应的补偿。接下来和法律
辞职
人浏览
关于辞职后的赔偿问题具体操作如下:1.确认与用人单位的劳动关系存续期间,要求用人单位补缴社保;2.根据你在单位的工作年限计算经济补偿金,每满一年可获一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
想要通过辞职获得赔偿,可以选择与单位协商或者通过法律途径。你可以与单位协商,如果双方能够达成一致,那么你可以获得相应的补偿。另一种方式是通过劳动仲裁或诉讼,依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职如何取得补偿
主动辞职如何取得补偿
劳动者由于个人发展、薪资、福利等私人原因主动辞职的,公司不进行补偿。但公司违反法律规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动关系并索要经济补偿。
劳动法
人浏览
关于个人辞职并请求公司赔偿的问题,根据你在公司的工作年限,你可以根据《劳动合同法》等相关法律规定要求经济补偿。具体来说,每工作一年,你应得到一个月的工资补偿,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿怎么交税
离职补偿怎么交税
我们知道员工因为某些原因被公司辞退的时候,用人单位是要按照相关规定进行一定补偿的,那么大家在获得补偿后,这笔费用是否要缴纳个税呢,下面就让法律快车小编为大家带来
税收动态
人浏览
想要辞职后获取赔偿,可以遵循以下步骤:第一步,明确辞职原因,如果是因为单位违约,如欠薪、不缴纳社保等,可以依据这些理由要求赔偿;第二步,与单位进行积极的沟通协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职并希望得到公司赔偿时,应根据其在公司的工作年限来获取经济补偿。每工作满一年应支付一个月的工资,未满一年则按比例计算。如双方产生纠纷,建议先进行协商、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作步骤:1.明确辞职原因,如单位存在欠薪、不遵守合同等违约行为,可主张赔偿权利;2.与雇主沟通,明确提出赔偿要求,依据《劳动合同法》的相关条款;3.若沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤离职后的赔偿问题,您可以选择与雇主进行协商、申请劳动仲裁或者提起诉讼等方式来解决问题。具体选择哪种方式,应该根据双方协商的具体情况、赔偿金额的大小以及争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要获得辞职后的赔偿金,关键在于您的辞职原因。若因个人原因提出辞职,通常不会得到补偿。但如果单位存在违反合同、欠薪等行为,您可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为在辞职后获取赔偿,请按以下步骤操作:1.明确了解辞职原因,确保单位存在违约行为,如欠薪、不缴社保等,并据此提出赔偿要求;2.与单位进行协商,提出赔偿要求时,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要辞职并获取赔偿,可按照以下步骤操作:首先,明确辞职原因,如果是因为单位存在违法行为如欠薪、不缴社保等,可以要求赔偿;其次,与单位进行沟通协商,提出赔偿要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询