不提前提交辞职申请可以辞职吗
更新时间：2024-09-24 19:10:31人浏览
问题描述：
不提前提交辞职申请可以辞职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助173596人 · 响应时间 平均4分钟内
未提前提交辞职申请能否辞职？通常情况下，劳动者确实需要提前30天提出书面离职申请。但如果用人单位存在违反劳动合同法第38条的行为，劳动者可以立即解除劳动关系并离职，同时要求相应的补偿。
2024-09-24 19:08:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158458人 · 响应时间 平均2分钟内
针对不提前提交辞职申请的问题，处理方式可以是与单位协商即时离职，或者在存在法定情形时立即解除劳动关系。选择哪种方式需根据实际情境，如单位是否同意协商或是否存在违法行为等因素来决定。
2024-09-24 19:08:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58962人 · 响应时间 平均1分钟内
一般来说，不提前提交辞职申请不可以直接辞职。然而，通过协商或依据法律，你仍有可能即时离职。如果与单位协商一致，双方可以达成一致意见；如果单位有违法行为，可以依据劳动合同法第38条的规定立即解除劳动关系，同时要求相应的补偿。
2024-09-24 19:10:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
对于提前离职的处理，一般有两种方式：一是通过与公司协商来解除劳动合同，二是根据合同条款支付相应的违约金。在选择处理方式时，你应该考虑自己的职业规划、新工作的条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的选择通常是直接离职或申请劳动仲裁。如果单位没有合理理由拒绝您的辞职申请，您可以考虑直接离职，但请务必保留相关证据。若发生纠纷，可以通过申请劳动仲裁来维护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定，员工离职必须提前一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前一个月书面提出辞职，即使单位不批准也能辞。在三十日到期后，劳动合同就解除。但如果与单位协商一致解约的，则必须要经单位同意，意见不一致的就暂时不能解约。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：提前一个月提交了辞职报告,公司不批准可以离职。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于违反劳动法的，单位可以要求赔偿损失
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工一般也不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以离职，建议提前申请离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如需律师帮助 ，可到我的页面留言或电联
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
