关于上一休三24小时值班合法吗
更新时间：2024-09-24 19:08:06人浏览
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关于上一休三24小时值班合法吗
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上一休三24小时值班需视情况判断合法性。若经劳动行政部门批准，则合法；否则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超八小时，违反此规定可能对劳动者健康造成不良影响，且用人单位可能面临法律处罚。
2024-09-24 19:05:55
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上一休三24小时值班，若合法需获批准。具体操作：1. 用人单位向劳动行政部门提交特殊工时申请；2. 提供相关证明材料，如工作性质、人员配置等；3. 等待审批结果，按批准要求执行。若未批准，应调整工作安排以符合法律规定。
2024-09-24 19:06:10
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对于上一休三24小时值班，常见处理方式有：一是向劳动行政部门申请特殊工时制度；二是调整为符合法定工时的工作安排。选择时应考虑企业经营特点、劳动者权益保障及法律法规要求。
2024-09-24 19:08:06
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若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，是属于合法的；若未批准的，用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定，我国实行劳动者每日工作时
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