十级工伤不辞职怎么赔偿
更新时间：2024-09-24 19:06:09人浏览
问题描述：
十级工伤不辞职怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161394人 · 响应时间 平均5分钟内
对于十级工伤不辞职的情况，赔偿包括一次性伤残补助金（本人工资的7个月）、停工留薪期原工资待遇不变以及治疗费用由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第XXX条，确保劳动者权益不受损害。
2024-09-24 19:04:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122009人 · 响应时间 平均2分钟内
对于不辞职的十级工伤员工，主要可以通过申请工伤赔偿来保障自己的权益。在做决定时，个人需要考虑自己的职业规划、当前的伤残程度以及所能获得的赔偿待遇，综合这些因素来做出最有利于自己的选择。
2024-09-24 19:04:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175932人 · 响应时间 平均3分钟内
针对十级工伤不辞职的员工，主要的赔偿项目为一次性伤残补助金，具体计算方法是本人工资的7个月总额。操作流程上，首先需要完成工伤认定和伤残等级鉴定，然后向工伤保险基金提出申请支付。如果在未来选择辞职，还可以申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体的标准和操作流程应遵循地方政府的规定。
2024-09-24 19:06:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体操作为：未离职的十级工伤员工，可申请包括医疗费用和伤残津贴在内的赔偿，其中医疗费用实报实销，伤残津贴则按月领取。若用人单位未缴纳工伤保险费导致无法从保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对十级伤残离职赔偿的处理，员工可以选择与用人单位协商、劳动仲裁或提起诉讼等方式。在选择方式时，员工应该综合考虑赔偿金额、时间成本以及证据的充分性。建议首先尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对十级伤残被辞退的员工，赔偿主要包括两部分：首先是工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，通常为伤者本人6个月的工资；其次，如果劳动合同终止或员工选择辞职，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残离职赔偿操作如下：首先确认伤残等级和赔偿基数；其次计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；最后与用人单位协商支付方式和时间。若协商无果，可准备相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看本人的工资情况、当地统筹地区的工资水平及是否与单位解除劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被鉴定为十级工伤且未离职的，可获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；在停工留薪期内的原工资福利待遇不变；治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险诊疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被鉴定为十级工伤且未离职的，可获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；在停工留薪期内的原工资福利待遇不变；治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险诊疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
