公司不给缴纳保险了社保暂停?
更新时间：2024-09-24 18:30:57人浏览
问题描述：
公司不给缴纳保险了社保暂停
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168301人 · 响应时间 平均4分钟内
当公司未按时足额缴纳社会保险费时，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，首先会由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，还会面临由相关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这一规定确保了社会保险费的及时缴纳，维护了劳动者的合法权益。
2024-09-24 18:27:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111126人 · 响应时间 平均3分钟内
从法律角度，劳动者应：1. 入职时明确公司社保缴纳政策，确保合同中有相应条款；2. 定期查看社保缴纳记录，确保个人权益不受侵害；3. 发现公司未依法缴纳时，及时通过合法途径维权，如向社保征收机构举报、提起劳动仲裁等；4. 必要时咨询专业律师，获取法律支持。
2024-09-24 18:28:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103195人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在发现公司暂停缴纳社保后，可以采取以下行动：1. 向社会保险费征收机构举报，要求其责令公司限期缴纳；2. 若公司未改正，劳动者可单方面解除劳动合同，并依据法律规定要求公司支付经济补偿；3. 保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备后续维权使用。
2024-09-24 18:30:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果公司长期未缴纳社保，您可以向当地社保局投诉。投诉时，请准备好相关证据，如工资条、社保扣除记录等，以证明公司确实扣除了社保费用但未缴纳。社保局会进行调查，并根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
可以到劳动监察大队或者社保中心投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
你好，社保就是涵盖了医保的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张要求经济补偿的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求公司进行赔偿的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，公司如果不给缴纳社保，给补贴这是属于违法行为，根据法律规定，用人单位应当为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此出现此种情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不给上保险，员工可以与其协商，要求其尽快去办理社保登记并为员工缴费；公司拒绝的，则员工可以去社保局、劳动局投诉；或者可以依法与公司解约，要求其补缴、并向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
