工伤不能胜任原来工作了得调岗怎么办
更新时间：2024-09-24 18:30:57人浏览
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工伤不能胜任原来工作了得调岗怎么办
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对工伤后无法继续原工作的情况，公司应当与你进行协商调岗。如果调岗后仍无法胜任并且公司无意解雇你，建议你积极与公司沟通并寻找合适的解决方案。同时，你也可以考虑咨询劳动部门或律师以获取专业的法律意见。根据《中华人民共和国劳动合同法》，双方可以通过协商变更劳动合同；如仍无法胜任新岗位，公司有权依法进行解雇。长期无法胜任工作可能会影响你的职业发展和公司的运营状况，因此需要及时妥善处理。
2024-09-24 18:27:59
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工伤后不能胜任原岗位时，常见的处理方式包括协商调岗和解除合同。在处理时，需要充分考虑员工的实际情况和公司的需求，确保双方的权益得到妥善安排。你可以与公司进行沟通，了解双方的选择和权益，共同寻找最佳的解决方案。
2024-09-24 18:28:06
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当工伤后无法胜任原岗位时，具体的处理方式会因情况而异。首先，你可以尝试与公司协商调岗，共同寻找适合双方的工作岗位。如果调岗后仍然无法胜任，你可以考虑接受公司提供的培训，提升自身能力以适应新岗位的要求。如果经过调岗和培训后仍然无法胜任工作，你可以与公司协商解除劳动合同。在整个过程中，如果公司没有采取任何行动，你可以主动与公司沟通或寻求劳动部门的帮助，了解自身的权益并寻求解决方案。无论如何，确保双方沟通畅通是处理问题的关键，以保障双方的权益得到妥善处理。
2024-09-24 18:30:57
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你好，你的问题解决了吗？
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你好，调岗需要双方协商一致才可以，专业劳动法律，可详询。
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