你好你好。有点劳务问题，就是做事受伤了的事情
更新时间：2024-09-24 18:28:05人浏览
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你好你好。有点劳务问题，就是做事受伤了的事情
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在劳务关系中受伤后，确定责任主体需考虑受伤原因。根据《民法典》相关规定，若伤害由他人侵权行为直接导致，则由侵权人负责赔偿；若因工作条件、设备等因素导致，用人单位或雇主可能需承担责任。具体需结合实际情况及证据，判定责任归属。
2024-09-24 18:25:49
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从法律角度看，劳务关系中的安全保障义务主要依据《民法典》等法律法规。用人单位应提供安全的工作环境，采取必要的防护措施，预防员工在工作中受伤。若因未履行安全保障义务导致员工受伤，用人单位需承担相应赔偿责任。
2024-09-24 18:26:07
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若在工作中受伤且用人单位拒绝承担责任，可采取以下措施：1. 收集证据，包括医疗记录、证人证言等；2. 尝试与用人单位协商解决；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-09-24 18:28:05
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