公司辞职孕妇赔偿多少个月
更新时间：2024-09-24 18:22:06人浏览
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公司辞职孕妇赔偿多少个月
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针对公司辞职孕妇的赔偿问题，依据其工作年限进行赔偿。具体为：工作满一年则赔偿一个月工资，六个月以上但不满一年的按一年计算，六个月以下的支付半个月工资。若工资高于当地平均水平的三倍，则按三倍支付，但最高不超过十二年。相关法律依据为《劳动合同法》第四十七条。
2024-09-24 18:20:25
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孕妇在公司辞职后应得到赔偿，赔偿金额依据其工作年限和劳动合同条款而定。除了自主协商外，还可以选择劳动仲裁或诉讼等方式来维护自身权益。建议根据实际情况选择最为合适的方式。
2024-09-24 18:20:39
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孕妇在辞职后，根据其在公司的工作年限，可以依法获得相应赔偿。具体为：满一年工作期限的赔偿一个月工资，未满一年的按照实际工作月份比例计算。若工资高于当地平均标准，则按照三倍的标准进行赔偿，但最高不超过十二年。若协商无果，可以选择仲裁或诉讼途径解决。
2024-09-24 18:22:06
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