我在公司上班6年,公司想要给我降薪调岗,我不要,公司说要轮班上班,变相的放假休息扣工资我要怎么样?

更新时间:2024-09-24 18:18:07人浏览
问题描述:
我在公司上班6年,公司想要给我降薪调岗,我不要,公司说要轮班上班,变相的放假休息扣工资我要怎么样?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146371人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司降薪调岗的情况,首先要明确公司未经同意单方调整是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定,公司应与劳动者协商一致,否则可能违法。如果协商无果,您可以考虑解除劳动合同并要求经济补偿。若无法达成一致,您可以申请劳动仲裁,公司应按照法律规定支付相应的经济补偿,否则可能面临法律纠纷和赔偿。
2024-09-24 18:15:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助77993人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司的降薪调岗措施,您的应对方式可以是协商或者申请劳动仲裁。您应该根据具体情况选择适当的解决途径。如果公司能够给出合理的理由,并且经过合法程序,您可以考虑接受。但如果公司未经同意就单方面采取行动,您可以坚决拒绝并通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-24 18:16:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69730人 · 响应时间 平均3分钟内
公司想要降薪调岗必须合法合规。在调整岗位和薪资之前,公司应该与员工进行充分协商,并达成一致意见。如果您不同意调整,公司需要提供合理的理由,比如您无法胜任当前岗位等,并且需要遵循相应的法律程序。如果公司违法操作,您可以坚决维护自己的权益,通过申请劳动仲裁或提起诉讼来寻求解决方案。
2024-09-24 18:18:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位调岗降薪合法吗
单位调岗降薪合法吗
单位调岗降薪通常不合法,须与劳动者协商一致。本文详述了协商调岗降薪的流程和员工应对措施,帮助劳动者维护自身权益。了解这些,让你在面临调岗降薪时更有底气。
人事纠纷
人浏览
公司调岗降薪违法。处理方式:1.与公司协商,要求恢复原岗位和薪资;2.协商不成,向劳动行政部门举报;3.保留证据,必要时寻求法律援助,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位调岗降薪怎么办
单位调岗降薪怎么办
工资福利制度
人浏览
中秋国庆放假,单位这样安排有不合理性,但不违法。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意调岗降薪是否违法
公司随意调岗降薪是否违法
公司随意为劳动者调岗降薪的,违法,变更劳动合同应当与劳动者协商一致,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政
劳动纠纷
人浏览
视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,单位因员工不服从安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载