辞职回归原单位后公司倒闭，赔偿问题怎么解决？
更新时间：2024-09-24 18:06:14人浏览
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辞职回归原单位后公司倒闭，赔偿问题怎么解决？
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在公司倒闭的情况下，原员工回归后的辞职赔偿问题，依据《劳动合同法》第四十七条，员工有权获得基于工作年限和月平均工资的经济补偿。未及时处理的情形下，可能会影响员工获得应得的补偿。
2024-09-24 18:06:03
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针对公司倒闭后的赔偿问题，员工可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式进行解决。选择方式时，需综合考虑效率、成本及个人情况。虽然协商可能快速达成解决方案，但可能不够全面；而仲裁和诉讼虽然更为正式，但耗时较长。
2024-09-24 17:29:01
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针对辞职回归原单位后公司倒闭的赔偿问题，具体操作步骤如下：首先，计算个人在公司的工作年限和月平均工资；其次，依据《劳动合同法》第四十七条确定应得的补偿金；若公司不支付，建议保存工资单、劳动合同等相关证据，并考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-24 18:06:14
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你好！可以申请劳动仲裁的 的
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